Nos termos do Código do Trabalho, uma empresa que admita ao seu serviço um trabalhador estudante deve:

Porque é que esta é a resposta certa

1. A

   Certa: Adotar um horário de trabalho específico ajustável à frequência das aulas ou, não sendo possível, conceder-lhe dispensa de trabalho para a sua frequência

   O horário deve, sempre que possível, ser ajustado às aulas e deslocações. Se isso não for possível, há dispensa nas condições legais. O estatuto tem ainda direitos próprios para provas e férias, que não substituem o dever de ajustar o horário.

2. B

   Errada: Fixar-lhe um horário de trabalho apenas no período da manhã ou da tarde

   Não se exige escolher sempre apenas manhã ou tarde.

3. C

   Errada: Conceder-lhe um período suplementar de férias para prestação de provas

   Férias e faltas para provas não substituem a assistência às aulas.

4. D

   Errada: Informar o trabalhador de que beneficia apenas de dispensa de trabalho para prestação de provas de avaliação

   O estatuto não se limita a dispensa para provas de avaliação.

Explicação revista em 02/10/2026. Encontraste um erro? Diz-nos.