O trabalhador admitido com contrato cuja duração total não atinja seis meses:

Porque é que esta é a resposta certa

1. A

   Errada: Não tem direito a gozar férias, porque o contrato não atinge um ano

   Um contrato curto também dá direito a férias.

2. B

   Errada: Tem direito a gozar vinte e dois dias úteis de férias

   Não se atribuem automaticamente os 22 dias anuais completos a este contrato.

3. C

   Certa: Tem direito a gozar dois dias úteis de férias por cada mês completo de duração do contrato

   Se a duração total é inferior a seis meses, há dois dias úteis de férias por cada mês completo. Em regra são gozados antes da cessação, salvo acordo das partes nos termos legais.

4. D

   Errada: Só terá direito a férias se esse direito estiver consignado no contrato

   O direito resulta da lei, mesmo que o contrato não o escreva.

Explicação revista em 02/10/2026. Encontraste um erro? Diz-nos.