Tema: Documentos e legislação
Resposta certa: 5 dias
Sendo a falta previsível, tem de ser comunicada ao empregador com a antecedência mínima de cinco dias. Quando imprevisível, a comunicação é feita logo que possível.
Certa: 5 dias
Uma ausência previsível deve ser comunicada com pelo menos cinco dias de antecedência. Se não for possível prever, a comunicação é feita logo que possível. O motivo e o período da falta também têm de ser indicados.
Errada: 10 dias
O prazo proposto nesta opção não corresponde à situação pedida. Uma ausência previsível deve ser comunicada com pelo menos cinco dias de antecedência. Se não for possível prever, a comunicação é feita logo que possível. O motivo e o período da falta também têm de ser indicados.
Errada: 3 dias
O prazo proposto nesta opção não corresponde à situação pedida. Uma ausência previsível deve ser comunicada com pelo menos cinco dias de antecedência. Se não for possível prever, a comunicação é feita logo que possível. O motivo e o período da falta também têm de ser indicados.
Errada: No próprio dia
O prazo proposto nesta opção não corresponde à situação pedida. Uma ausência previsível deve ser comunicada com pelo menos cinco dias de antecedência. Se não for possível prever, a comunicação é feita logo que possível. O motivo e o período da falta também têm de ser indicados.
Ser justificável não dispensa comunicar a ausência. Distingue a falta prevista da que surge inesperadamente.
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