Um trabalhador pode fazer cessar o seu contrato de trabalho, sem observância de aviso prévio:

Porque é que esta é a resposta certa

1. A

   Errada: Em caso algum

   A lei admite resolução pelo trabalhador quando existe justa causa.

2. B

   Errada: Se for contratado sem prazo

   Um contrato sem prazo não dispensa por si o aviso na denúncia normal.

3. C

   Errada: Se a empresa não pagar as quotas ao seu sindicato

   O pagamento de quotas sindicais não é a condição geral pedida.

4. D

   Certa: No caso de ocorrer justa causa

   O trabalhador pode resolver o contrato por justa causa sem o aviso prévio da denúncia comum. Tem de respeitar os requisitos legais, incluindo a comunicação dos factos que fundamentam a resolução.

Explicação revista em 02/10/2026. Encontraste um erro? Diz-nos.