Tema: Documentos e legislação
Resposta certa: 15 dias
Para impedir a renovação automática, o empregador tem de comunicar por escrito a vontade de não renovar com 15 dias de antecedência sobre o termo do prazo; ao trabalhador basta fazê-lo com 8 dias. Faltando a comunicação, o contrato renova-se.
Errada: 30 dias
O prazo proposto nesta opção não corresponde à situação pedida. No contrato a termo certo, o empregador comunica por escrito a vontade de não renovar com 15 dias de antecedência. Para o trabalhador, a antecedência prevista é oito dias. Importa identificar quem faz a comunicação.
Certa: 15 dias
No contrato a termo certo, o empregador comunica por escrito a vontade de não renovar com 15 dias de antecedência. Para o trabalhador, a antecedência prevista é oito dias. Importa identificar quem faz a comunicação.
Errada: 10 dias
O prazo proposto nesta opção não corresponde à situação pedida. No contrato a termo certo, o empregador comunica por escrito a vontade de não renovar com 15 dias de antecedência. Para o trabalhador, a antecedência prevista é oito dias. Importa identificar quem faz a comunicação.
Errada: 8 dias
O prazo proposto nesta opção não corresponde à situação pedida. No contrato a termo certo, o empregador comunica por escrito a vontade de não renovar com 15 dias de antecedência. Para o trabalhador, a antecedência prevista é oito dias. Importa identificar quem faz a comunicação.
O valor de oito dias pertence à comunicação do trabalhador, não à do empregador pedida aqui.
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